De interventie Individule Traject Begeleiding (ITB) naar betaald werk is geschikt voor clienten die in behandeling zijn (geweest) bij de GGZ en die op zoek zijn naar betaald werk.
Het doel van de interventie is cliënten de kennis en vaardigheden aan te leren om zelfstandig en zelfverzekerd te kunnen solliciteren naar een passende baan.
Bij het begeleiden van cliënten naar betaald werk kan de begeleider gebruik maken van de ITB intake, 16 online sessies met psycho-educatie, oefeningen en feedback en de ITB cliënt tevredenheidsvragenlijst ter afsluiting. Per cliënt moet overlegd worden welke van de 16 sessies gevolgd worden.
De ITB kan geheel online gevolgd worden en met face2face en/of telefonische contacten worden aangevuld waar nodig. In de praktijk blijkt dat het goed werkt om een cliënt in ieder geval te zien na de online intake en na het doelen stellen.
De ITB beslaat doorgaans 6 maanden tot een jaar. In de eerste 3 tot 6 maanden van de begeleiding worden de online interventies ingezet.
De interventie bestaat uit korte, overzichtelijk sessies met afbeeldingen, video’s, informatieteksten en voorbeelden. Bij het schrijven is met name aandacht besteed aan het vergroten van de zelfredzaamheid en activeren van de cliënt.
Een overzicht van de verschillende sessies is hieronder weergegeven:
• Intake ITB
Vragenlijst over (thuis)situatie, werkervaring, opleiding en verwachtingen van het traject
• Doelen stellen
Informatie over hoe je (SMART) doelen stelt
Beschrijven van droomdoel, subdoelen en het verbinden van acties aan de doelen
• Informatie voor als je gaat werken
Nadenken over wat er voor je gaat veranderen als je gaat werken
Het opzoeken van informatie over uitkeringen/ je financiele situatie
• Een CV maken
Informatie over hoe een goed CV er uit ziet
Het maken van een eigen CV
• Solliciteren met een gat in je CV
Hoe ga je om met het gat in je CV?
Bereid voor wat je over het gat in je CV aan een potentiele werkgever vertelt
• Sterke en verbeterpunten noemen
Inventariseren van je sterke en verbeterpunten
Voorbereiden hoe je hierover vertelt in een sollicitatiegesprek
• Hoe zoek je naar werk?
Informatie over verschillende manieren van werk zoeken
Beschrijf welke manieren van zoeken jij gebruikt of wilt gebruiken.
• Werk zoeken door te netwerken
Informatie over hoe je netwerken het beste kunt inzetten bij werk zoeken
Beschrijf hoe jij netwerken kunt inzetten.
• Werk zoeken via internet
Informatie over hoe je het internet het beste kunt gebruiken voor werk zoeken
Beschrijf hoe jij internet kunt inzetten bij het zoeken naar werk.
• Werk zoeken via de krant
Informatie over hoe je de krant het beste kunt gebruiken voor werk zoeken
Beschrijf hoe jij het zoeken naar werk via kranten gaat aanpakken.
• Werk zoeken via open sollicitaties
Informatie over open sollicitaties: hoe pak je dit aan en maak je het een succes?
Onderzoek bij welke bedrijven je zou willen solliciteren.
• Werk zoeken via een bemiddelingsbureau
Informatie over de verschillende soorten bemiddelingsbureau's
Bedenk wat voor bureau jou kan helpen aan werk en hoe je ze benadert.
• Schrijven van een sollicitatiebrief
Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Wat zet je er wel in en wat niet?
Schrijf een sollicitatiebrief voor een vacature die je wilt beantwoorden.
• Sollicitatiegesprek: het bedrijf en de functie
Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?
Zoek informatie op over een bedrijf waar je gaat solliciteren of wilt solliciteren.
• Sollicitatiegesprek: presentatie
Informatie over goede presentatie tijdens een sollicitatie gesprek
Beschrijf waar je qua presentatie op gaat letten bij je eerste volgende sollicitatiegesprek
Doe een 'online profiel check' bij jezelf
• Voeren van een sollicitatiegesprek
DO's en DONT's van een sollicitatiegesprek
Hoe ga jij je volgende sollicitatiegesprek voeren? waar ga je op letten?
• Na een sollicitatiegesprek
Informatie over een tweede gesprek en omgaan met afwijzing.
Bereid je voor op een eventuele afwijzing. Hoe zou jij reageren?
• Clienttevredenheid ITB
Vragenlijst over de tevredenheid van de client met het traject en de online interventies
Verantwoording
De ITB interventie is ontwikkeld door ITB begeleider Priscilla Jansen, ITB begeleider Mariska Brands en manager Martin Maus van het ITB team Doel/GGZ Delfland en projectleider E-health Lian de Bruijn van GGZ Delfland, in samenwerking met Minddistrict.
De opbouw en inhoud van de interventie zijn gebaseerd op bestaande ITB documenten van GGZ Delfland (o.a. het trajectplan).
Voorbeeld tekst uit ‘Solliciteren met een gat in je CV’
|
Vertellen over het gat in je CV en je beperking(en)
Als je een periode ziek bent geweest ontstaat er een gat in je CV: een periode waarin je niet hebt kunnen werken. Een werkgever zal hier heel waarschijnlijk een vraag over stellen. Het gesprek komt dan als snel op welke beperkingen je nu (nog) hebt. De meeste mensen vinden het moeilijk om hierover te vertellen. En wat vertel je precies? Hieronder staan de DOs en DON'Ts op een rijtje.
DON'Ts - Gat in je CV
|
Wilt u meer weten over hoe u online behandelinterventies voor gegeneraliseerde angst kunt inzetten in uw instelling of praktijk? Vraag dan nu een gesprek aan. We zijn u graag van dienst met ons advies.
Deze zorgaanbieders kozen al voor Minddistrict
